Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▼ | USD | 26.09 | 84.34 | 0.57 |
| ▼ | EUR | 26.09 | 95.87 | 1.02 |
Не заплатили даже часть зарплаты
17:04
19.08.2025
Не заплатили даже часть зарплаты
Можете смело перестать работать!
Да-да, вы не ослышались. Если работодатель задержал выплату хотя бы части вашей зарплаты на срок более 15 календарных дней — закон на вашей стороне
Что говорит Трудовой кодекс (ст. 142 ТК РФ):
После 15 дней задержки вы вправе приостановить работу — но обязательно письменно уведомите работодателя.
Причем не важно, задержал он всю зарплату или часть — это невыплата.
Платить обязаны минимум два раза в месяц, в сроки, закрепленные в правилах и договорах.
Главное: если вы приостановили работу по закону, уволить вас за «прогул» работодатель не имеет права.
Мораль проста: Ваш труд должен быть оплачен полностью и вовремя. А если нет — вы вправе поставить работу на паузу, пока работодатель не исправит ситуацию!
Можете смело перестать работать!
Да-да, вы не ослышались. Если работодатель задержал выплату хотя бы части вашей зарплаты на срок более 15 календарных дней — закон на вашей стороне
Что говорит Трудовой кодекс (ст. 142 ТК РФ):
После 15 дней задержки вы вправе приостановить работу — но обязательно письменно уведомите работодателя.
Причем не важно, задержал он всю зарплату или часть — это невыплата.
Платить обязаны минимум два раза в месяц, в сроки, закрепленные в правилах и договорах.
Главное: если вы приостановили работу по закону, уволить вас за «прогул» работодатель не имеет права.
Мораль проста: Ваш труд должен быть оплачен полностью и вовремя. А если нет — вы вправе поставить работу на паузу, пока работодатель не исправит ситуацию!
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom