Трудовой договор

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается?

• место работы, на дистанте — это место вашего проживания;

• должность, профессия;

• дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора;

• условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;

• режим труда и отдыха;

• компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;

• характер работы;

• условия труда на рабочем месте;

• условие об обязательном соцстраховании и т.д.

Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем. Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более 20 бесплатных сервисов для работников и компаний:

- консультации по трудовому праву,

- самопроверка для работодателей,

- шаблоны документов,

- калькуляторы выплат.